Der behov for nytænkning på ledelsesområdet
og måden at fører forretning på. BUDA ledelse handler om mod til at udleve det vi tror på.
Dette er et program til dig der er nået til et punkt i din karriere, hvor du ønsker at udforske din ledelsesstil og blive klogere på hvordan du kan drive forretning på en forsvarlig måde der tilgodeser dig selv, dem du arbejder med og samfundet.
Det handler om at bevarer drivet, at vækste og at profilere, men i et tempo og på en måde der stemmer overens med det menneske du er.
BUDA er en ledelses metode der består af 4 strategier som
fremmer et konstruktivt og formålstjenesteligt udfald i dit ledelsesarbejde
og fungere som ledetråde du kan følge i hverdagen
Strategi 1
Betragt
Første strategi handler om hvordan vi stopper op og betragter en situation før vi handler på den.
Strategi 2
Udform
Anden strategi handler om hvordan du udformer dine behov og ønsker overfor andre.
Strategi 3
Deleger
Trejde strategi handler om hvordan vi delegere arbejdsopgaver som motivere og dermed bliver udført.
Strategi 4
Aspirere
Fjerde strategi handler om hvordan vi assistere mennesker i at blive den bedste version af sig selv.
BUDA programmet består af
4 moduler som foregår over 3 månender og er tilrettelagt sådan at du hver uge modtager vejledning og undervisning, som udstyrer dig med viden, erfaringer og erkendelser
Denne periode fungere som en træningslejer hvor du fordyber dig i din ledelses praksis og støttes i at integrere strategierne i dit dalige arbejde
Små lektioner
_________________________
Mentorskab
_________________________
Meditationer
_________________________
1 dags retreat
_________________________
BUDA er en ledelses strategi baseret på zen-buddhistiske principper
som er blevet brugt gennem 2500 år.
Grund ideen med dette forløb er at du lærer at lede ud fra en stærk indre kerne, ud fra den betragtning at vi er i stand til at håndtere enhver krævende situation, hvis vi ved hvordan vi står stærkt i den.
Det er dette fundament som BUDA ledelse tilbyder.
Tør du udfordrer ideen om at du er nød til at løbe
for at opnå succes?